50 вакансий открыты на камышинском предприятии “Экотекс”

Об этом нашему сайту рассказал производственный директор Алексей Найденов. 

• Есть ли в вашем коллективе кадровые проблемы? Если “да”, то как их решаете? 

– Эта общероссийская проблема остро ощутима и на нашем производстве. Особенно серьезно стояла она у нас в прошлом году. Но мы никогда руки не опускаем, ищем пути решения. Запустили собственную программу по повышению квалификации, она дала свои результаты. Есть определенные наработки и главный вывод: эффективнее самим растить для себя специалистов. В этом случае люди привыкают к требованиям предприятия и личной ответственности, проникаются корпоративной культурой, получают отличную возможность профессионального роста. Я, например, лично слежу за продвижением некоторых сотрудников. Они появились на нашем предприятии 3-4 года назад, сейчас уже – в руководителях среднего звена – растут люди! Мы инициативных и ответственных из виду не упускаем, даем им возможность проявить себя. 

• Это хорошо. И сегодня есть вакансии? 

– Да. Готовы принять порядка 50 человек, и не только  рабочих основных специальностей. Повышение квалификации организуем на нашем производстве. 

Светлана ТЫЩЕНКО