50 вакансий открыты на камышинском предприятии «Экотекс»

Об этом нашему сайту рассказал производственный директор Алексей Найденов. 

  • Есть ли в вашем коллективе кадровые проблемы? Если «да», то как их решаете? 

— Эта общероссийская проблема остро ощутима и на нашем производстве. Особенно серьезно стояла она у нас в прошлом году. Но мы никогда руки не опускаем, ищем пути решения. Запустили собственную программу по повышению квалификации, она дала свои результаты. Есть определенные наработки и главный вывод: эффективнее самим растить для себя специалистов. В этом случае люди привыкают к требованиям предприятия и личной ответственности, проникаются корпоративной культурой, получают отличную возможность профессионального роста. Я, например, лично слежу за продвижением некоторых сотрудников. Они появились на нашем предприятии 3-4 года назад, сейчас уже — в руководителях среднего звена — растут люди! Мы инициативных и ответственных из виду не упускаем, даем им возможность проявить себя. 

  • Это хорошо. И сегодня есть вакансии? 

— Да. Готовы принять порядка 50 человек, и не только  рабочих основных специальностей. Повышение квалификации организуем на нашем производстве. 

Светлана ТЫЩЕНКО

Один коментарий
  1. Аватар

Добавить коментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.