Не останется ли новая поликлиника в Камышине без врачей?

Этот вопрос, пожалуй, главный для всех, кто интересуется строительством нового лечебного учреждения в нашем городе.

На него мы попросили ответить заместителя председателя комитета здравоохранения Н.Н. Алимова.

 – Камышане волнуются, будет ли полностью укомплектован врачами штат новой поликлиники? Сейчас наблюдается дефицит врачебных кадров. Попасть на прием к врачу невероятно сложно…
– Для заполнения имеющихся вакансий учреждением активно ведется работа по привлечению специалистов с высшим и средним медицинским образованием. Проводятся встречи с учениками выпускных классов школ на предмет заключения договора о целевом обучении, а также со студентами последних курсов медколледжа, где озвучивается информация об имеющихся вакансиях, о возможности участия в программе «Земский доктор/фельдшер», о дополнительных мерах социальной поддержки для молодых специалистов. Организована работа со студентами медицинского университета. В рамках квоты целевого приема за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета осуществляется целевая подготовка пяти специалистов по специальности «Лечебное дело», в ординатуре обучаются три специалиста по специальности «Офтальмология», «Хирургия» и «Анестезиология-реаниматология». В 2023 году в рамках участия в программе «Земский доктор/фельдшер» трудоустроены два врача-специалиста (врач-невролог и врач-терапевт участковый) и два заведующих фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшера. В 2024 году в учреждение трудоустроены два врача-специалиста (врач-терапевт участковый и врач-рентгенолог), которые были привлечены благодаря действию постановления администрации Волгоградской области от 11.01.2024 г. №3-п, согласно которому за счет средств областного бюджета предоставляются единовременные выплаты в размере 2 млн рублей поступившим на работу врачам востребованных специальностей. На официальном сайте организации, на портале общероссийской базы вакансий «Работа в России», в Центре занятости постоянно размещаются вакансии. Специалистов ищем на ярмарках вакансий.

В рамках действующих нормативных правовых актов Волгоградской области учреждением реализуются меры социальной поддержки работников: единовременное пособие и ежемесячные надбавки молодым специалистам; возмещение расходов по оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья медицинским работникам согласно пункту 1 статьи 37 Социального кодекса Волгоградской области.

С целью повышения ответственности руководителей за укомплектованность медицинских организаций кадрами приказом облздрава утверждены показатели деятельности (обеспеченность врачами и средними медицинскими работниками, уровень притока специалистов), которые внесены в трудовые договоры руководителей медицинских организаций. В случае неисполнения данных показателей руководители медицинских организаций привлекаются к дисциплинарной ответственности. Вопрос обеспечения квалифицированными кадрами для оказания своевременной и качественной медицинской помощи населению является приоритетным и находится на постоянном контроле облздрава.

Светлана ТЫЩЕНКО