Возрастным в Камышине сложно найти работу

Такая проблема на сегодняшний день существует не только в нашем городе, но и повсюду в России.

Те, кому за 40, имея даже профильное образование, а, главное, практический опыт, тратят огромное количество времени на поиск новой работы. Причины отказа самые разные. Но основная из них, как правило, умалчивается: работодатели не хотят принимать возрастных сотрудников, чтобы не загонять себя в рамки — современное российское законодательство не позволяет увольнять людей предпенсионного возраста.

Фактически проблема государственная: пенсионный возраст подняли, по идее, должны были одновременно и увеличить количество рабочих мест. Но этого не произошло. Все программы по переобучению, которые есть, особой популярностью не пользуются, потому что не способны решить основную задачу — обеспечить после переобучения работой.

Так что на текущий момент — замкнутый круг: работодатель готов принимать молодых, но с опытом. Но так не бывает. А вот те, кому уже за, котируются слабо: опыта много, но перспектив маловато. Вопрос остается открытым.

Светлана ТЫЩЕНКО

Добавить коментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.