Возрастным в Камышине сложно найти работу

Такая проблема на сегодняшний день существует не только в нашем городе, но и повсюду в России.

Те, кому за 40, имея даже профильное образование, а, главное, практический опыт, тратят огромное количество времени на поиск новой работы. Причины отказа самые разные. Но основная из них, как правило, умалчивается: работодатели не хотят принимать возрастных сотрудников, чтобы не загонять себя в рамки — современное российское законодательство не позволяет увольнять людей предпенсионного возраста.

Фактически проблема государственная: пенсионный возраст подняли, по идее, должны были одновременно и увеличить количество рабочих мест. Но этого не произошло. Все программы по переобучению, которые есть, особой популярностью не пользуются, потому что не способны решить основную задачу — обеспечить после переобучения работой.

Так что на текущий момент — замкнутый круг: работодатель готов принимать молодых, но с опытом. Но так не бывает. А вот те, кому уже за, котируются слабо: опыта много, но перспектив маловато. Вопрос остается открытым.

Светлана ТЫЩЕНКО

Добавить коментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.