Оплачиваемый выходной – для диспансеризации

Фото из архива сетевого издания “Диалог”

Оказывается, по закону он положен всем, кто намерен всерьез заняться своим здоровьем.

Об этом сообщил директор Северного филиала Территориального фонда ОМС Александр Федосеев:

– Для того чтобы работающий человек мог спокойно пройти диспансеризацию, в нашей стране предоставляется оплачиваемый выходной. В возрасте до 40 лет – один день в три года. С 40 лет до предпенсионного возраста – один день каждый год, а после этого – по два дня ежегодно. Не использованные для прохождения выходные не переносятся и не компенсируются! Их нельзя присоединить к отпуску. Если их не взять, они просто «сгорают». Но в законе нет ограничений по поводу выходных у разных работодателей. Если работник взял выходные для диспансеризации у одного работодателя, а потом поменял работу, он может взять выходные для обследования и у нового работодателя.

Статья 185.1 ТК РФ предусматривает, что работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовываются с работодателем. Работники обязаны предоставить работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. Диспансеризация бесплатная, рабочие дни для ее прохождения тоже оплатят. Берегите собственное здоровье!

Светлана ТЫЩЕНКО

Добавить коментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.