Камышинские предприятия – в национальном проекте

В Камышине, третьем по величине городе Волгоградской области, обеспечен 100-процентный охват предприятий – потенциальных участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Таков вывод Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Волгоградской области.

Уже приняли решение участвовать в национальном проекте ведущие производства нашего города: «Камышинский Текстиль», Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента, Камышинский крановый завод, «Кузница», «Любимый город».

Льготы и преференции

На предприятиях «Любимый город» и «Кузница» проведены очные отборы, в рамках которых эксперты познакомились с производством, определили основные направления работы и пилотные участки. Здесь будет организована работа по созданию потоков-образцов. В настоящее время ведётся подписание соглашений о сотрудничестве.

Сегодня в Волгоградской области в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости» принимают участие 34 предприятия. Компании – участники проекта могут получить дополнительную государственную поддержку: региональные преференции по налогу на прибыль и налогу на имущество; бесплатное переобучение или повышение квалификации персонала по востребованным на предприятии специальностям.

Для предприятий промышленной отрасли открыта возможность для льготного займа Фонда развития промышленности под 1% годовых на срок до 5 лет. Компании могут рассчитывать на сумму до 300 миллионов рублей.

Главная цель проекта – обеспечить к концу 2024 года условия для повышения производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики региона не ниже 5% в год.

На старте

О том, как планируется участие и чего ожидают в коллективе от национального проекта на ООО «Любимый город», мы попросили рассказать начальника Службы управления персоналом Елену Литвинову.

Какую помощь для дальнейшего развития ООО «Любимый город» ожидаете от участия в этом национальном проекте?

Участие в проекте позволит повысить продуктивность производства и конкурировать в области качества и эффективности с ведущими предприятиями отрасли. Также в случае успешного прохождения проверки мы сможем подать заявку на получение целевого финансирования на усовершенствование предприятия от Фонда развития промышленности. Кроме того, участники этого национального проекта смогут принять участие в программе «Лидеры производительности», которая позволит бесплатно повысить квалификацию управленческого персонала.

На каких участках вашего производства планируется повышение производительности труда?

Начать работу мы решили с участков производства и фасовки сыра и творога и переработки сыворотки, где установлено новое высокотехнологичное оборудование. Изменения сделают рабочий процесс здесь более производительным, простым и эффективным.

Каково отношение специалистов коллектива к внедрению подобных проектов? Готовы ли люди в них участвовать?

Весь управленческий состав готов активно вовлекаться во все процессы изменений для того, чтобы выявить и проанализировать проблемы и повысить эффективность текущего производственного процесса. В этом заинтересован любой руководитель и профессионал. А от вовлечения в этот процесс руководителей, правильного и своевременного информирования подчинённых о предстоящих изменениях будет зависеть успех этого мероприятия в целом.

Какие кадровые решения на предприятии влияют в целом на стабильность коллектива? Насколько велика текучесть кадров на сегодняшний день? И есть ли вакансии?

Хорошо развитые системы адаптации и обучения персонала, его мотивации, а также создание внутреннего резерва для замещения вышестоящих должностей. Каждому члену коллектива предоставлена возможность профессионального роста, 50% всех вакансий на предприятии заполняются за счёт карьерного роста сотрудников. Текучесть кадров на сегодняшний день не превышает 2-3% в месяц, это значительно ниже средних показателей по отрасли (43% в год). Наш коллектив стабилен, больше 50% сотрудников имеют стаж на производстве более 5 лет, новички – 16% (стаж менее года). Сейчас открыты вакансии инженера-химика, лаборанта химического анализа и водителя грузового автомобиля.

Напомним, пять предприятий города Камышина принимают участие в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости», тем самым обеспечив 100%-ный охват предприятий, соответствующих критериям отбора. Последними к участникам проекта присоединились производитель молочной продукции «Любимый город», Камышинский крановый завод и предприятие «Кузница» – изготовители кузнечно-прессовой продукции. Компании прошли очные отборы, в рамках которых эксперты познакомились с производством, определили основные направления работы и пилотные участки.

«Камышинский текстиль» и «КЗСМИ» уже проходят реализацию мероприятий национального проекта под управлением экспертов Федерального центра компетенций и смогли достичь высоких результатов по направлению бережливого производства. Так, рабочей группе Камышинского завода слесарно-монтажного инструмента на пилотном потоке производства гаечного двухстороннего рожкового ключа удалось повысить выработку на 7,4%. Результаты достигнуты путем снижения времени нагрева заготовки, сокращения времени переналадки и внедрения производственного анализа.

«Камышинский Текстиль» увеличил выработку на 10,3% участке производства суровой ткани за счет стандартизации рабочих мест, разработки системы заказа тканей в производстве с учетом остатков. Важно отметить, что проделанная работа – это первый этап на пути к повышению производительности труда и внедрению культуры бережливого производства. В планах у предприятий – разработка и внедрение новых проектов на производственных участках.

Отметим, сегодня в Волгоградской области в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости» принимают участие 34 предприятия. Компании-участники проекта имеют возможность получения дополнительной государственной поддержки: региональные преференции по налогу на прибыль и налогу на имущество; возможность бесплатно переобучить или повысить квалификацию персонала по востребованным на предприятии специальностям; возможность управленческого персонала пройти бесплатное обучение по федеральным программам «Лидеры производительности» и «Акселератор экспортного роста».

Кроме того, для предприятий промышленной отрасли открыта возможность получения льготного займа Фонда развития промышленности под 1% годовых на срок до 5 лет. Компании могут рассчитывать на сумму до трехсот миллионов рублей.

Наш корр.