Сократят ли рабочую неделю?

Этот вопрос активно обсуждается в Минтруда РФ.

Взяли  на  вооружение   опыт  Европы.  Там многочисленные   предприятия   и  учреждения  по решению коллективов перешли  или  переходят  на   «четырехдневку».  Разумеется,  без  потерь  в  зарплатах  и  без  уменьшения   фронта  работ   для   сотрудников.

Всё  —  за   счет  интенсивности   и  эффективности труда.  Теперь  в   трудовом   коллективе  уже  некогда   поболтать  с   коллегами,   все  сосредоточены:  нужно  выполнить  прежний   объем  работы  за   меньшее   время, чтобы  получить  дополнительный    выходной.

Работодатели  солидарны   с  медиками:  три  выходных  дают  возможность,  как  минимум, выспаться,  побыть  с   семьей,  почувствовать  себя  хорошо  отдохнувшим.  А отдохнувший   человек  работает  с  большей  отдачей.

Так  что,  «четырехдневка»    без  потерь  в  зарплатах  полностью  себя   оправдывает.  Как, собственно,  и  работа  «на  удаленке».  «Хоумофис»   отлично  себя   оправдывает  чисто  экономически.

Светлана ТЫЩЕНКО

Добавить коментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.